+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Декретчица прислала заявление на увольнение по почте как ее уволить

Декретчица прислала заявление на увольнение по почте как ее уволить

Оформите увольнение сотрудников в программе БухСофт. Все образцы документов сформируются автоматически! По общему правилу работодатель не вправе уволить сотрудника, который находится в декретном отпуске. Исключение предусмотрено только в случае ликвидации организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление об увольнении получено по почте: как уволить правильно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Беременные работницы защищены законом от увольнения по инициативе работодателя.

Но, у организации могут возникнуть проблемы и при расторжении трудового договора по инициативе самой работницы или по соглашению сторон. Расскажем о них в статье.

Беременные женщины — это особая категория работников, которая защищена законодательством. Так, беременных женщин практически невозможно уволить по инициативе работодателя. В частности, такое основание расторжения трудового договора, как сокращение штата или численности, неприменимо в отношении беременных. И рассматривая увольнение во время декретного отпуска, мы особо остановимся именно на беременных сотрудницах, поскольку именно для этих работниц предусмотрены особые гарантии. Понятие декретного отпуска законодательство не определяет, но оно широко используется на практике.

Тем не менее, часто под декретом понимается совокупность детских отпусков. Нельзя уволить беременную сотрудницу за прогул или другие нарушения. Только в том случае, если организация-работодатель ликвидируется, то есть прекращает деятельность, и у нее не имеется правопреемника, допускается увольнение беременной женщины. Все иные основания прекращения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускаются.

Этот запрет установлен ст. Также практически невозможно уволить беременную женщину по причине окончания срока действия трудового договора. Если работница представит работодателю медицинскую справку, которая будет подтверждать факт беременности, у организации возникает обязанность по продлению срока договора до окончания беременности. А в том случае, если сотруднице был оформлен отпуск по БиР, расторгнуть трудовой договор можно будет только по окончании этого отпуска.

Из этого правила есть исключение, когда срочный ТД был заключен на время отсутствия основного работника. И при этом у работодателя отсутствует возможность перевода сотрудницы на другую должность. Или же сама работница отказывается от перевода. Но здесь у организации могут возникнуть определенные трудности. Перейти в сервис. Здесь в первую очередь остановимся именно на беременных сотрудницах. Так, законодательство не устанавливает никаких запретов на расторжение трудовых договоров с беременными сотрудницами по их инициативе или по соглашению сторон.

Поэтому увольнение сотрудника в декретном отпуске, в том числе беременной женщины по ее инициативе или по соглашению, безусловно, допустимо. Никто не может заставить работника сохранять трудовые отношения против его желания.

Скачать в статье. Но здесь имеются нюансы, которые проявляются в судебной практике. Так, например, увольнение должно быть инициативой самой работницы, не допускается возможность давления на нее со стороны работодателя. На основании этого суд сделал вывод, что сотрудница не имела намерения уволиться. При расторжении трудового договора утрачивается право на получение пособия по БиР. И в данной ситуации суду было очевидно, что работница не намерена была терять эти выплаты и увольняться по собственной инициативе.

То есть в данной ситуации фактически имело место увольнение по инициативе работодателя. Апелляционное определение Московского городского суда от Также в судебном порядке сотруднице удалось доказать тот факт, что на нее оказывалось давление при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

То есть суд пришел к выводу, что беременная сотрудница, заключая соглашение о расторжении трудового договора, не имела намерения увольняться. На работницу работодатель оказывал психологическое давление с целью расторжения трудового договора. Поэтому суд принял решение о незаконности увольнения и восстановлении сотрудницы на работе Апелляционное определение Московского городского суда от Итак, ответ на вопрос, можно ли уволить во время декретного отпуска, будет зависеть от основания увольнения.

Трудовое законодательство устанавливает запрет на увольнение по инициативе работодателя беременных женщин ст. Также запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с сотрудниками, которые находятся в отпуске ст. Серьезные ограничения на расторжение трудового договора по инициативе работодателя установлены в отношении, в частности:.

По инициативе работодателя уволить сотрудника можно только за грубые нарушения, например, за прогул. Но поскольку в период декретного отпуска сотрудница не исполняет трудовые обязанности, то и о нарушениях не может идти речь. В этой связи в период декрета работника можно уволить по тем основаниям, которые не связаны с инициативой работодателя. Например, по собственному желанию самой работницы, по соглашению сторон, по обстоятельствам, которые не зависят от сторон.

Иными словами, расторжение трудового договора допустимо по тем основаниям, которые не названы в ст. Увольнение сотрудника в декретном отпуске трудовое законодательство не запрещает.

Но возможность расторжения трудового договора зависит от основания увольнения. Но работодатель фактически не сможет по своей инициативе уволить декретницу. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке.

Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия.

А еще Статьи Увольнение. Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию. Темы: Труд женщин и работников с детьми Увольнение. В статье:. Заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию Образец от эксперта.

Образец заявления работника на увольнение по собственному желанию в связи с переездом Образец от эксперта. Заявление сотрудника об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию Образец от эксперта. Соглашение о расторжении трудового договора Образец от эксперта. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам Образец от эксперта.

Скачать шпаргалку. Судебная практика С сотрудницей был расторгнут трудовой договор по ее инициативе. Впоследствии сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате периода вынужденного прогула. Работница утверждала, что увольняться она не хотела и написала заявление только под давлением со стороны работодателя.

При этом на момент, когда сотрудница написала заявление, она была беременна. Суд в данном споре встал на сторону работницы. Как выяснилось в ходе рассмотрения дела, на ту дату, когда сотрудница написала заявление, имели место следующие обстоятельства: беременность сотрудницы; у нее отсутствовали какие-либо иные источники дохода и не было предложений о трудоустройстве. Подробнее в Системе Кадры. Вывод Увольнение сотрудника в декретном отпуске трудовое законодательство не запрещает.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Ведь до этого момента работник может отозвать свое заявление, и тогда вы обязаны будете оставить его на работе. Течение двухнедельного срока предупреждения начнется на следующий календарный день после получения вами письма работника с заявлением.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Это мы знаем хорошо. В форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, заявления могут присылать дистанционные работники Работникам, не имеющим электронной подписи, в нынешних условиях строго следовать букве закона получается с трудом. При обычных обстоятельствах работник может направить почтой заявление об увольнении с заверенной подписью, с описью вложения.

Увольнение с препятствиями

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию — довольно распространенная процедура расставания с работодателем. Однако она имеет целый ряд секретов. Рассмотрим их в зависимости от вида заключенного трудового договора. Срочный трудовой договор. Желание работника досрочно разорвать отношения по срочному договору в одностороннем порядке должно быть подкреплено вескими основаниями. Перечень их приведен в ст. Озвучим его:.

Увольнение по инициативе работника может быть реализовано согласно ст. Увольнение по желанию работника прекратить трудовые отношения возможно в том случае, если он заключил трудовой договор на неопределенный срок.

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги. Женщина может взять сразу после отпуска по беременности и родам или позже. Такой отпуск используют полностью или по частям, на усмотрение человека. Как оформить: сотрудница подаёт вам заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, в нём обязательно должна быть дата ухода, с копией свидетельства о рождении ребёнка.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст.

.

.

Сотрудник прислал заявление об увольнении по почте, а также указал в заявлении, куда отправить его трудовую книжку.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Украинцы! братья и сёстры! умный, свободолюбивый народ с большим сердцем и крепкой булавой!

  2. tiodutiper

    Зато Богатым не каких новых налогов и контроля не вводят.

  3. Харлампий

    Кредит может быть интересен на короткий срок, для бизнеса и когда видно, что попёрло . Но, где сегодня прёт в Украине? Потребительские это почти 99 зло.

  4. Флорентина

    Тел. Москва 8 (499 938-40-18

© 2018-2022 kaskad-travel.ru